Zusammen mit der Verteilung des offenen Briefes wurden die Menschen zu einem ersten offenen Treffen in Birmingham eingeladen. Jede*r durfte kommen, und es gab keine spezifische Tagesordnung; Sachfragen wurden beantwortet, Fragen aufgeworfen, die die Menschen als relevant f\u00fcr die Diskussion empfanden, und die n\u00e4chsten Schritte wurden vereinbart. Da sowohl die betroffene Person als auch der T\u00e4ter in verschiedene St\u00e4dte umgezogen waren, beschr\u00e4nkte sich die Arbeit zur Unterst\u00fctzung der betroffenen Person von Birmingham aus auf die Aufarbeitung, da die sofortige emotionale Unterst\u00fctzung der betroffenen Person nicht notwendig war. Unser positiver Beitrag als Prozessgruppe innerhalb der Birminghamer Szene bestand vielmehr darin, ein Umfeld zu schaffen, in dem die betroffene Person sicher sein konnte, dass ihre Geschichte geglaubt und die Vorf\u00e4lle von der Gemeinschaft ernst genommen wurden. Um dieses Umfeld zu schaffen, beschlossen wir, uns regelm\u00e4\u00dfig zu treffen, um \u00fcber die Gewalt in unserer Studierendengruppe zu diskutieren und dar\u00fcber, wie ihre Strukturen sexualisierte Gewalt beg\u00fcnstigt hatten.<\/p>\n\n\n\n
In dem Bem\u00fchen, die Bildung informeller Hierarchien zu begrenzen, wurden die Treffen wie folgt organisiert: Es wurde eine Koordinationsgruppe eingerichtet, die lediglich die E-Mails koordinierte und sicherstellte, dass zu den zweimonatlichen Treffen eingeladen wurde. Die Tagesordnung wurde mindestens 4 Tage im Voraus verschickt, wobei \u00c4nderungen und Erg\u00e4nzungen der bestehenden Tagesordnung m\u00f6glich waren, und die Protokolle wurden allen auf der E-Mail-Liste aufgef\u00fchrten Personen sowie der betroffenen Person und ihrer Unterst\u00fctzungsgruppe unmittelbar nach dem Treffen zugesandt. Diese Gruppe bestand aus 5 Freiwilligen und sollte alle sechs Monate rotieren. Nach jedem Treffen wurde eine Tagesordnungsgruppe gebildet, die die Aufgabe hatte, sich zu treffen, um die Tagesordnungen und Fragen f\u00fcr die Diskussionen bei dem n\u00e4chsten Treffen festzulegen. Diese rotierende Tagesordnungsgruppe erm\u00f6glichte es den Mitgliedern, selbstst\u00e4ndig zu entscheiden, was sie diskutieren wollten. Zu Beginn und am Ende eines jeden Treffens gab es auch eine Emo-\/Wohlf\u00fchlrunde. Es wurde beschlossen, Diskussionen \u00fcber die psychische Gesundheit der Mitglieder in das Treffen einzubeziehen, anstatt getrennte Emo-Treffen abzuhalten, da viele die Trennung als willk\u00fcrlich ansahen und die Bef\u00fcrchtung bestand, dass getrennte Emo-Treffen den Mitgliedern nicht so viel Wichtigkeit\/Wert bringen und eine Arbeitsteilung in diesem Prozess reproduzieren w\u00fcrden.<\/p>\n\n\n\n
Nach anf\u00e4nglichen Diskussionen beschlossen wir, eine Liste von Fragen zu erstellen, mit der wir die Faktoren herausarbeiten wollten, die zu den Vorf\u00e4llen beigetragen haben. Diese Treffen erstreckten sich \u00fcber einen Zeitraum von etwa drei Jahren mit einigen Phasen der Inaktivit\u00e4t und Stagnation und wurden von etwa 10-15 Personen besucht. Die Menschen waren oft verwirrt oder uneins dar\u00fcber, was wir in Zukunft tun sollten, inwieweit wir uns auf die T\u00e4terarbeit konzentrieren sollten und inwieweit die Kontaktgruppe zum Beispiel R\u00fcckmeldung an uns geben sollte. Viele gaben jedoch an, dass diese Diskussionen sie zum Nachdenken \u00fcber ihr eigenes Verhalten angeregt h\u00e4tten und dass sie einen Raum boten, in dem sie Erfahrungen mit Vergewaltigung und \u00dcbergriffen austauschen konnten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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